种子（选才）
我们将会为大家提供平等、互相互尊重的工作环境，透明清晰的成长晋升机制，企业高管手把手亲自带教的机遇。
成长期（培育）
留存下来的伙伴，将成为众合高管的助理身份。期间全程高管将会用一个个具体的市场，具体的案例，带树苗们参与整个过程。训练经营管理，谈判沟通，方案策划，危机处理等一系列能力，并给予具体工作内容来一步步培养锻炼树苗。
成才期（成熟）
经过1-2年的培养断练，基本可以分管市场，或某一领域工作可以独挡一面，此阶段也是能快速展现能力与成果的时候。
脱颖而出
我们将会从大树中挑选出特别优秀的人才，作为企业下一个阶段发展的核心管理层，甚至高级合伙人来培养，委以重任。